在COM,我们拥抱和赞美所有个体的丰富多样性——从学生 对员工,对我们服务的社区.

种族,民族,性别,性取向,社会经济地位,年龄,身体能力, 宗教、政治信仰或其他意识形态不妨碍学生接受教育 高质量的教育. 在COM,这是关于超越容忍. 我们努力认识到 在一个安全、积极和有益的环境中,我们的相似性和探索我们的不同点.

我们努力帮助COM充分利用多元化带来的优势 学生,工作人员,教师和管理人员,促进跨文化理解, 人与人之间的沟通和尊重.

为了支持学院成为一个有价值的学院的愿景,我们制定了以下策略 也是重要的社区伙伴,丰富我们的社区,培养我们的学生 在多样化、充满活力和全球化的环境中茁壮成长:

  1. 提供教育和培训经验,以扩大意识,知识和文化 有助于理解和管理机构多样性的能力.
  2. 促进提供增加机会的政策、实践和程序 少数族裔代表的学生,工作人员,教师和管理人员.
  3. 为学生和员工提供内部资源,以提出投诉或不满 涉及歧视、骚扰和/或报复.

平等就业机会声明

大学区禁止对任何个人的歧视,包括骚扰 基于种族、肤色、宗教、国籍、年龄、退伍军人身份、残疾, 性,性取向,性别,包括性别认同和性别表达, 或者法律禁止的其他依据. 对任何参与投诉的人进行报复 这违反了学院的政策.


的更多信息

如果你有兴趣参与,或者想了解更多关于多样性的信息 报名请联系:

Dr. Sarah David
机构股权总监
Amburn路1200号
德州市,德克萨斯州77591
电话:409-933-8413
传真:409-933-8011